轉變觀念 銳意進取 實現發展大轉折
時間 : 2016-01-23 16:31:20
東辰節能公司召開2016年工作總結暨表彰大會
2017年1月22日，東辰節能公司召開2016年工作總結暨表彰大會，公司總經理梁風飛，管理顧問郭成廣，副總經理耿長慶、茍立明，各位部門負責人，先進代表、職工代表參加會議。本次會議由副總經理耿長慶主持。
管理顧問郭成廣在本次大會上宣讀表彰決定，隆重表彰2016年節能公司精英獎、管理獎、東辰之星獎、技術創新獎和雛鷹獎。隨后，受表彰的先進代表依次上臺領取榮譽證書，每位獲獎者都發自肺腑的說出了自己的心里話。隨后，公司主要管理崗位的管理人員進行了表態發言，他們的發言積極向上，充滿了正能量，既有新的工作思路，還有新的工作目標。
在本次大會上，公司總經理梁風飛通報2016年的發展情況，明確了2017年的發展任務目標，明確了新的發展思路和方向，并作了重要講話。他在講話中總結了發展經驗，指出了工作不足，提出了整改措施，科學分析了當前的發展形勢，并對各項工作提出了新要求。他指出，過去的一年，我們的工作有亮點、有突破、有創新，也存有很多不足。這是集團公司強力支撐的結果，也是我們同舟共濟、抵御風寒、渡過難關的結果。2017年，公司要在集團董事會的帶領下，按照要求，大力推動管理體制改革創新，努力提升技術創新能力和水平，全力促進新市場開拓，實現機電工業園更好、更快的新發展。他在安排部署2017年工作時強調，今年是節能公司打翻身仗的一年，一定要完成經濟任務指標，實現安全生產，推進技術優化，加大市場開拓力度，加強體制運行改革，培育新的利潤增長點。全體干部職工要立足本職，實現突破，做出亮點，要全力提升職工隊伍的綜合素養，創造好軟環境，真正打造出一支強有力的團隊，為順利實現既定發展目標做好充分準備。他進一步強調，從當前的形勢看，我們在全國市場層面面臨大好機遇，在集團層面決心把產業做精、做大、做強。2017年，我們的發展形勢會非常好，遇到的問題和困難會更多。雖然有壓力、有挑戰，但是我們有信心，在危機面前，我們有能力、有智慧能化解。當然，我們也必須有策略、有措施，才能走過來、有進步，我們一定能夠走好發展新路，一定會創造更多的輝煌。
公司副總經理耿長慶在總結會議精神時，強調了三點，一是轉變觀念，開創發展新局面。我們要積極轉變觀念、轉變作風，緊緊團結在一起，奮發有為、奮起直追，實現我們的發展任務目標。二是提升素養，實現自我新價值。企業的發展最終取決于人的素養，現代企業之間的競爭說到底是人才的競爭。要全面提升職工隊伍素養，才會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。三是激發斗志，取得發展大轉折。公司現在的發展局面非常好，勢頭非常好，我們要做的事情就是全心全力推進企業發展。在工作中，我們要心無旁騖，一心一意謀發展；要凝心聚力，全心全力大發展。我相信，隨著時間的推移，我們企業一定能夠迎來大轉折、大發展的春天，我們一定能夠好好打一個翻身仗，要鼓起更大的干勁，向我們共同的目標奮進！(薛春寧)
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